各班主任老师：

   为切实加强班主任队伍建设，客观、公正评价班主任在学生思想教育、学风建设及日常管理等工作中的实效，激励督促班主任发挥更大作用，根据《广东工业大学班主任队伍建设实施办法》（广工大党字〔2023〕38号）的要求，结合揭阳校区实际，现对校区2022-2023学年班主任进行考核评优。有关事宜通知如下：

一、考核评优范围

2022-2023学年在岗，且累计从事班主任工作满1学年以上。

二、组织实施

校区成立班主任工作考核小组（小组成员由校区党委副书记，各系辅导员，各相关系主要负责人组成），具体负责班主任考核评优工作的组织实施。

三、名额分配

按班主任人数10%的比例评选出优秀班主任。2022-2023学年我院共有44名班主任，按照比例评选4名优秀班主任。

四、考核评优方式

（一）考核方式

考核总分采用百分制，由所负责班级学生评分、所在院系学生工作干部（包括党委副书记和相应年级辅导员）评分和工作考核分三部分组成。班主任工作考评不合格，该教师要停止班主任工作，2年后方能重新担任班主任工作，同时不能参加该学年度校内任何评先。其中：

1.所负责班级学生根据班主任对班级的时间、精力及情感投入程度，对班级事务的了解程度，对学生成长发展的关心指导情况等因素，对班主任进行综合评价，评分满分为100分，按参与评分学生人数取平均分，占评价总分的60%。

2.所在学院学生工作干部（包括学院党委专职副书记和所负责班级辅导员）根据班主任对所负责班级的关心了解程度，对各类学生的熟悉跟进帮扶情况，对学校学院各项学生教育管理服务工作的支持配合情况等，对班主任进行综合评价，评分满分为100分，按参与评分教师人数取平均分，占评价总分的40%。

3.工作考核分事项（20分封顶）。

班主任参考《广东工业大学班主任队伍建设实施办法》填写《广东工业大学2021-2022学年班主任考核评优登记表》与《揭阳校区2021-2022学年班主任工作考核记录表》，对应班级辅导员负责审核。

（二）评优方式

1.依据班主任工作考核结果评选优秀班主任。年度考核总分85分以上者具备资格参评优秀班主任。同等条件下所负责班级学生评价分高者优先。

2.优秀班主任的评选将以考核分数作为重要依据，并考虑系部、年级和专业的分布。

3.原则上近两学年内已评过优秀班主任的老师，不再参与本学年度的评先。

五、考核评优程序

1.3月4日（周一）12:00前，各班主任发送《广东工业大学2022-2023学年班主任考核评优登记表》与《揭阳校区2022-2023学年班主任工作考核记录表》电子文档到邮箱jysxjy@163.com；请注意邮件命名为姓名+班主任评优材料。

2.3月5日（周二）前，考核小组确定优秀班主任初步人选，并报校区党委讨论决定后，进行公示；

3.3月4日（周一）12:00前，各班主任将签名后的《揭阳校区2021-2022学年班主任工作考核记录表》交至对应辅导员处。优秀班主任同时需将签名后的《广东工业大学2021-2022学年班主任考核评优登记表》交学生工作办公室吴老师，登记表经校区审核上报学校。

附件：1.《广东工业大学班主任队伍建设实施办法》

2.《广东工业大学2022-2023学年班主任考核评优登记表》

3.《揭阳校区2022-2023学年班主任工作考核记录表》

                                              学生工作办公室

                                                                                              2024年2月29日

（联系人：吴佳澄，联系电话：13427549532）