4月15日上午，学校党委副书记陈良友开讲2022年第一期“干部能力大讲堂”，揭阳校区设立视频分会场，组织管委会全体干部集中学习，并以此为契机，正式启动校区干部能力提升系列培训。校区党委常务副书记、管委会副主任邱伟青以“如何做一名优秀的管理干部”为题，为管委会干部量身定做一期成长课。

邱伟青回顾了管委会干部进驻校区以来凝心聚力、攻坚克难的不平凡历程，分析了校区建设与管理从“战时”到“常态”转变所面临的机遇与挑战。他指出，当前校区各项工作有了较好基础，但还有不少硬骨头要啃，不少难关险隘要闯；年轻干部只有如饥似渴学习，一刻不停提高，练就过硬本领，才能为校区发展行稳致远保驾护航。

邱伟青围绕“什么是好干部？”“我们的差距在哪里？”“年轻的我们应该怎样成长？”三个问题娓娓道来。通过重温习近平总书记关于新时代好干部标准的重要论述，结合前期观察了解，他一针见血指出年轻干部们身上集中存在的优缺点及其现实表现，并从如何提升素质、如何把握角色、如何明确方向、如何持之以恒等多个维度为年轻干部们把脉问诊、加油鼓劲。他强调，作为校区建设“主力军”“先锋队”，全体干部要牢牢把握政治要求，增强政治意识与政治能力，当好校区“两个维护”第一方阵；要保持内心坚强和笃定，主动学习、善于学习，及时补足能力短板，全面提升素质、练就多面手；要严于律己、甘于奉献、敢于担当，强化主人意识和行动自觉，不做“看客”做“主人”；要保持年轻人特有的激情和活力，学会发现身边风景，快乐工作，健康生活，做朝气蓬勃校风学风的引领者。今年是党的二十大召开之年，也是揭阳校区开创新局面至关重要的一年，他要求全体干部要始终保持清醒头脑和政治定力，立足岗位、奋力拼搏，在新的起点上做出新的业绩。
      据悉，揭阳校区干部能力提升系列培训旨在满足校区干部发展需求，有针对性解决干部入职时间短、整体年轻化、工作经验不足等问题，计划通过制定教育培训计划，整合校地双重资源，定期举办跨校区、多领域学习交流活动，提升干部的综合素质与履职能力。