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于明鑫

发布者: 发表时间:2023-04-28 来源:[浏览次数:]

姓名:于明鑫

职称:讲师

所属系部: 商务管理系

科研方向、学科领域:人力资源管理

联系方式:ymx@gdut.edu.cn

教育背景:

2017年 03月- 2020 年02 月 (韩)嘉泉大学 经营学 博士

2009年 03月- 2011 年02 月 (韩)明知大学 经营学 硕士

2003年 09月- 2007 年07 月  长春大学 经济学 学士

工作经历:

2020年 08月- 现在  广东工业大学先进制造学院

2014年 08月- 2020 年08月  银川能源学院

2011年 03月- 2014 年08 月  长春兆源商贸/(韩)汉阳建设

主要论文:

[1]우명흠.중국 다국적 기업의 차별적 인센티브가 핵심 직원 성과에 미치는 영향 연구,아시아무역연구,2019.12

[2]Mingxin Yu.On the Application of Incentive Mechanism in Human Resource Management,Region - Educational Research and Reviews,2019.6

科研项目:

[1]参与宁夏自治区哲学社会科学规划年度项目《宁夏基层公务员激励机制研究》,2019.7.1- 2021.6.30


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